Empreender é um grande desafio. E, com o mercado cada vez mais competitivo, é imprescindível encontrar maneiras de se destacar. Não importa o segmento do seu negócio, muitos são os benefícios de apostar no aluguel de carros para empresas.
A gestão de frotas da sua empresa pode ser realizada internamente ou você pode desejar oferecer um novo benefício aos seus colaboradores. Não importa o motivo principal, existem grandes benefícios de investir no aluguel de carros para a sua companhia. Por isso, separamos as 6 principais vantagens desse serviço. Confira:
Se sua empresa faz uso de carros, é possível que você tenha investido na criação de uma frota de veículos. Entretanto, na maioria dos casos, esse trabalho não é a especialidade do responsável pela operação da companhia. Desse modo, o aluguel de carros para empresas se mostra uma saída interessante.
Muitos são os custos que acompanham a posse de um automóvel: compra, manutenção preventiva, IPVA pago anualmente, seguro veicular… Dependendo da especificidade do seu negócio e a utilização dos veículos, é possível encontrar no aluguel de carro para empresas a melhor alternativa para seu negócio.
Outro ponto importante do aluguel corporativo de veículos diz respeito à segurança. Na hora da escolha, priorize empresas que contem com cobertura para cada locação e que possuam parceria com seguradoras confiáveis. Isso garante que suas expectativas serão atendidas. Além disso, busque plataformas que ofereçam atendimento 24h em caso de qualquer imprevisto!
Outra boa vantagem do serviço é oferecido por empresas que acompanham e controlam todo o processo de locação corporativa de veículos. Dessa forma, procure por aquelas que exibem informações sobre o check-in e check-out dos seus colaboradores, além de mostrar dados de multas recebidas e avarias causadas por cada funcionário.
Esse tipo de insumo sobre o aluguel de carros para empresas ajuda qualquer empresário a tomar as melhores decisões.
Outra vantagem muito bacana do aluguel de carro para empresas é utilizá-lo como um benefício para seus funcionários. Se a retenção de talentos for um desafio no seu ramo, se mostra uma boa ideia inovar no que é oferecido aos colaboradores.
Fonte: Moobie